Swedavia hissar prideflaggan på Arlanda för att ta ställning för mångfald och respekt för människors olikheter.
Swedavia är ett av Europas ledande företag inom mångfald enligt en undersökning av Statista som Financial Times. – Vi är övertygade om att mångfald på alla nivåer inom organisationen berikar och vi arbetar aktivt med att skapa och bibehålla en inkluderande företagskultur. Hos Swedavia ska både medarbetare, kunder och resenärer trivas och kunna vara sig själva, säger Marie Wiksborg, direktör Affärsstöd på Swedavia.
För Swedavia är det viktigt att ta ställning för mångfald och respekt för individer och olikheter samt skilda perspektiv. Man kommer även att delta i Stockholm Pride och hissa Pride-flaggan. – Swedavia har sedan 2011 medverkat på Pride-festivaler runt om i landet för att visa stöd för alla människors lika rätt och värde och det är roligt att vi i år deltar igen i Stockholm Pride. Arlanda är en flygplats där en mångfald av människor möts varje dag och i vår vardag ser vi dynamiken som uppstår när olika människor möts för resor och arbete, säger Karl Eklund, flygplatschef för Stockholm Arlanda Airport och Bromma Stockholm Airport.
Nyheter SCB och Boverket har i en ny rapport identifierat fem områden i Sigtuna som utanförskapsområden. Syftet med rapporten är att både identifiera och rikta insatser i områdena.
Nyheter I Sigtuna kommun saknar 53 procent av personalen i förskolan rätt utbildning, vilket innebär att de varken har förskollärarexamen eller utbildning som barnskötare.
Bostad Seniorer från BRF Trollberget i Sigtuna deltar i ett pilotprojekt som Riksbyggen och Tele2 lanserat där syftet är att minska det digitala utanförskapet.
Notiser Papporna i kommunen tar cirka 4 av 10 vabbdagar. Det är fortfarande mammorna som tar största ansvaret för vabb både i kommunen, länet och nationellt.
Nyheter Birgitta Pettersson avtackades som kommundirektör under fredagen. Marie Lundqvist tar över som tf. kommundirektör i väntan på att rekryteringen av den blivande ska bli klart.